從勞動仲裁委員會回來了。提交了勞動仲裁申請后，積壓許久的怒氣終于得到釋放，感覺心情舒暢多了^__^
   
     事情是這樣的，我于08年3月份進入廈門一家公司（給他點面子，公司名稱就先不說了）。可惡的老板！當時我了讓我更好地工作,帶隊為他賣命賺錢，跟我講的非常好聽：什么年終獎會給我多一點啊， 什么會出錢給我考駕照啊，讓我出國旅游啊，說我要是做一年就給我百分之三的股份，可以去公證！說他的網站市值幾千萬，我的就有一百多萬！雖然知道這沒什么可能，但他講得慷慨激昂的，我也覺得他會這么講，應該至少還是很認可我的能力的，感覺自己還是碰到了一個不錯的老板了。 于是我繳盡腦汁的為他想方案，設計營銷策略，策劃活動，完善公司制度，處理各種雜事等等，成了超級雜工！（近一年來，直接的，間接的也為他賺了不少錢！）
   
      隨著工作的不斷深入，很多事情也在慢慢變質：首先，試用期內我們公司剛好要到外地參展，于是我這個像他所說的“公司骨干”理所當然的被派去負責此事了。等十天后回來，原本答應我的報銷，補貼，提成都大打折扣了(雖然目的是去參展，但我也幫他做了近萬元的業務）。當時有些生氣了，老板就賠笑說當時我沒跟他講清楚，如果有的話一定給我，而且一再強調他是一個說到做到的人（呵呵，這是他平時最愛說的話了），說下次再出差一定跟我講好。又是一次慷慨激昂，OK,就這幾百塊的事情我也不爭了。
   
     另外，公司一直沒跟我簽勞動合同也沒有辦社保，我正式入職后也多次地要求公司簽勞動合同辦社保，但老板一直采取冷處理的態度就是不辦！我后來才知道，原來老板認為我工資高，所以不舍再花社保的錢了！可惡的是一個月后，他又以一個月要完成多少任務，沒有的話要扣錢為理由，每個月或多或少地扣一些工資。更可惡的是08年今年春節年終獎一分錢也沒給我，而他之前還說會給我多一點!!!（而1月份單單我個人就做的業績就超過公司總業績的一半了！）我問他的時候，他居然說公司從來都沒有年終獎！呵呵，超級小氣的本性顯露無疑，后來我又故意問他我百分之三的股分的事情，他居然說有簽合同的才算，我們沒簽合同，所以不算！（我超級無語！！！）。
   
     今年2月份，老板知道因年終獎的事情我不爽，可能不會再為他做多少事了，要辭我又說不過去，于是就采取以和去年相比降低很多待遇的手段逼我辭職:任務定得跟天一樣高，沒有完成的話要扣多少錢，每個月要預留多少錢，完成不了任務不發，要達到多少才業績有提成，業務員的任務定得半天高，沒完成我也要扣多少錢.....
   
     還有很多惡心事情（不僅僅是涉及我的，包括業務員的，業務資源方面的，技術部的，客戶服務的等等）不想再一一列舉了，要寫話......呵呵，那就是一部長篇記實小說了^__^
   
     幸虧在去年年底我有了解了一些勞動法，所以我有讓他為打了我的收入證明并在離職時有讓他打了離職證明！今天去勞動局申請仲裁了！讓他賠我加班費，經濟補償金，雙倍工資等總計4萬多元！并要求他為我補交社保！讓這個為幾十塊一百塊斤斤計較的人去抓狂吧！！！
     
     可能維權的時間會很久，但我一定要讓無良老板知道，打工的也不是好惹的。還有公司其他同事，我也要讓他們知道這件，讓他們也敢于拿出法律武器來維護自己的合法權益！！！

    備注：不良公司的違規行為：上班不打卡，讓勞動局難以查到其加班的違規行為；工資拿現金，沒發工資條等工資證明，只讓你簽一下名，甚至簽什么都不讓你看，即使有糾紛也方便做假！周六有上班，每周平均上44個小時沒給加班費，不給員工簽合同辦社保（因怕技術部人員露機密所以技術部員工有簽，但也沒辦社保）!
  
     這些違規行為可能是不少YUYU的公司也會做的，我只想說，私人老板說的話一定不能受他迷惑，他們都會講得天花亂墜，到頭來都很少會實現的，因此自己要保持冷靜！多學點勞動法，發現自己權益受損了，要想辦法收集到自己有利的證據！

     再次感謝白心和紋紋魚的幫助！謝謝你們的熱心幫忙！！！

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    　從發布貼子后收到了很多YUYU的關心和鼓勵,再次表示萬分感謝.當然，也有很多和我有類似遭遇的YUYU有咨詢他們怎么處理這種事情。嗨，可惜偶不專業，只能給些安慰和一點點經驗參考，希望這些YUYU好運！現在廈門的就業環境是很不樂觀，所以失去工作對于不少YUYU來說，那真是人生的一大考驗了，加油！！我在，我不敗！！！自信點，可愛的YUYU！記住：生活的態度決定錢包的厚度，錢包的厚度影響生活的態度！

　　這幾天也一直在加強勞動法和爭議仲裁法的學習。我也覺得這官司贏是嬴定了！！！剩下的就是時間的問題了，當然，最終公司賠償多少，我相信司法是公正的。再次感謝所有支持我的YUYU，感謝白心！再次祝愿權益受損的YUYU能順利拿回該屬于自己的！
　　
　　23號更新：今天勞動局打來電話讓我過去拿1號材料。下去過去的時候，原來一號材料就是《受理爭議仲裁申請暨參加勞動仲裁活動通知》大體內容就是勞動局受理了我的申請，并且讓我于3月16號參加仲裁活動。因為在填寫申請時我已提交了證據，所以只要把身份證拿過去，簽一下材料收取單就可以了。呵呵，勞動局還是一句話：等通知！（說實話，態度還真不咋的，不過，對所以人都這樣也好 :lol 理虧的才怕

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3月17號更新：

   2009年16號15:00開庭,此時我才拿到公司的答辯書,由于內容太多,時間倉促無法詳細看清楚所有內容,因此在反駁上感覺不是很滿意.不過很明顯無良老板捏造了以下幾點:
  
　 1.捏造說我進公司時便與我簽定了為期一年的勞動合同,然后說我在2009年2月10號領工資時,以"要看合同寫什么"為由騙取合同并當場撕毀!更可惡的是還請了我以前的兩個同事當證人,這兩個所謂的證人還寫了所謂的"***撕毀合同的證明,內容是極其的一致!不過,捏造事實終究會敗露的:在仲裁員的提問下兩個所謂的證人就露出了馬腳了:
    第一個證人說,10號17:30左右,他第一個(注意,他強調他是第一個領工資的人)領完工資,要到隔壁老總辦公室與要去領工資的我打招呼,聽到我跟老總說要看合同然后老總從他辦公室(注意,這里他說是在老總辦公室)里拿出合同給我看,然后說我看了一下合同把它撕毀后放到我口袋里,并朝電梯走去回家了,此時老板追了出來(注意,他強調的是老板有追出來).第一個證人說他在老總辦公室門口站了三四發鐘(個人點評:搞笑!此證人真有特殊嗜好,一看到有人在老總辦公室,就喜歡站著看熱鬧,同時他是第一個領資的,而我拿到老總給我的合同把它撕毀就回家了,呵呵,難道我加上二月份五天工作時間總共5000多的工資不拿了嗎?而且法庭上,無良老板代理律師提交了我當天拿的工資條,這不是自相矛質嗎?)
    超級搞笑的是,第二個證人說他當時正在老總辦公室匯報工作,看我去跟老總拿工資,然后以要還是以"要看合同寫什么"讓老總拿合同,老總走到隔壁的會議室拿了合同給我看,我看了一下就當場把合同撕毀!(注意,他這里說的是老總到隔壁的會議室,呵呵,如果第一個證人說的也是事實的話,那就太恐怖了,老總有分身術?或障眼法?還有,我在公司都快一年了,難道不知道工資是找老總老婆拿嗎?)撕毀后,老總沒說什么,也沒追出來(注意,他強調的是老總沒追出來,而第一個證人說老總有追出來.呵呵,老總的障眼法還真是高深啊)然后,為了配合第一個證人的謊言,他居然說也看到第一個人證人有在門口,站了十分鐘左右(注意,第一個證人說他站了三四分鐘,呵呵,小伙子是不是時間觀念太差了啊).
   
2.捏造我說加班是未經老總簽字確人的私自加班,并提交員公司的員工手冊(解釋一下,這員工手證是我花了兩三天時間一手幫他做起來的,他也利害,為了說明我違返公司規定,在開庭前才添加了一些我沒看過的條款)
   
3.捏造說我要求不辦保險,讓他每個月加我兩百塊的工資.還是這兩百塊高出了單位需繳納的部分(可笑,我單單底薪就三千了,雖然是外來工,怎么交每個月我的社保費應該也不止兩百吧)還弄出了我每個月領的工資條(我之前說我,我們領工資從來不讓我們看工資內容的),同時修改了薪資制度,居然變成所有的底薪都是800+職務補貼!(而我進公司時我們約定我的底薪是3000再加個人業績12個點和團隊業績2個點的提成,當然,小氣的板板后來還是會以各種理由扣掉一些工資)而且也根本沒有什么每個月多加兩百的事,每個月扣我兩百倒真是時有發生!
   
　　我看工資條發現,他居然還改得自相矛盾!在工資欄上有的寫750，有的寫800,有的寫3000,然后3000的工資條上就畫蛇添足的在工資欄上加上個"總"字,真搞不懂他要表達什么意思!還有，我離職原因寫不滿待遇福利，他后來居然還加上“不能勝任經理職位”好像是我畏罪自殺的樣子。

    對了,對于證據,我在申請仲裁時就交了,在開庭時又交了一次,于是對方律師范就叫囂著讓仲裁庭不要采取我的證據,還說我要提交加班證據(搞笑的是他居然搬用的是<<最高人民法院關于民事訴訟的若干規定>>好像忘了這是勞動仲裁,再說上班時間證明是掌握在公司手里的,勞動法就有規定,這是要公司來提供我沒加班的證據的)還有其他的漏動就不一一列舉了,以上這幾點就足以說明一切了!
   
    現在閉庭了,期待判決！！！