為什么廈門很多公司都是6天工作制？
來源：風(fēng)兮兮 發(fā)布時間：2009-08-03 16:34:48
【小編八達(dá)整理推送】
最近在找工作，太有感慨了，大部分的公司都是6天工作制，北京來廈門的朋友曾說過，他很不理解怎么我們這邊還有上6天班的，勞動法不都規(guī)定一周不能超過40小時嗎！不知道別的城市到底怎樣，但在廈門確實是如此，自己也是做人事工作的，想想真是失敗，中國人多競爭大，法律定了等于白定，就是那么多的企業(yè)不遵守勞動法律法規(guī)，不尊重勞動者的權(quán)益。
什么時候才能真正的給我們廣大勞動者一個有序的合理的就業(yè)環(huán)境！！！
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真正有加班工資的又有幾家公司做得到呢，而且勞動法也規(guī)定了每周的加班時數(shù)啊！所謂有加班工資，其實很多都是從原有的總薪資中拆分出來的一塊，其實總薪資都沒有變的。而且規(guī)定了上6天的，你可以拒絕周六不加班嗎！！！答案顯而易見啊
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相關(guān)的管理部門也都只是在遇到勞動者投訴的時候才會依照勞動法來對企業(yè)進(jìn)行懲處，可是日常的監(jiān)督管理呢？？如此普遍的現(xiàn)象難道有關(guān)部門會不了解？？勞動做作為弱勢個體，確實需要相關(guān)部門為我們營造一個有序的合理的就業(yè)環(huán)境
什么時候才能真正的給我們廣大勞動者一個有序的合理的就業(yè)環(huán)境！！！
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真正有加班工資的又有幾家公司做得到呢，而且勞動法也規(guī)定了每周的加班時數(shù)啊！所謂有加班工資，其實很多都是從原有的總薪資中拆分出來的一塊，其實總薪資都沒有變的。而且規(guī)定了上6天的，你可以拒絕周六不加班嗎！！！答案顯而易見啊
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相關(guān)的管理部門也都只是在遇到勞動者投訴的時候才會依照勞動法來對企業(yè)進(jìn)行懲處，可是日常的監(jiān)督管理呢？？如此普遍的現(xiàn)象難道有關(guān)部門會不了解？？勞動做作為弱勢個體，確實需要相關(guān)部門為我們營造一個有序的合理的就業(yè)環(huán)境
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